ADEPA — Ensemble vers l'emploi et la formation
Association pour le Développement de l'Éducation par l'Animation, engagée depuis des années pour l'insertion professionnelle en Seine-et-Marne (77).
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Qui sommes-nous ?
L'ADEPA, une association au service de l'insertion
Notre identité
L'Association pour le Développement de l'Éducation par l'Animation (ADEPA) est une association loi 1901 fondée sur des valeurs fortes de solidarité, d'équité et d'engagement citoyen. Implantée au cœur de la Seine-et-Marne (77), elle agit comme un acteur de proximité incontournable dans le paysage de l'insertion sociale et professionnelle en Île-de-France.
Son action repose sur une conviction simple et puissante : l'accès à la formation et à l'emploi est un droit fondamental, et chaque personne mérite un accompagnement adapté à sa situation, à ses aspirations et à ses compétences.
Reconnue officiellement en tant qu'organisme de formation, l'ADEPA intervient avec rigueur et professionnalisme dans le développement des compétences et l'accompagnement des publics vers l'autonomie professionnelle.
Organisme de formation
L'ADEPA est enregistrée auprès du Préfet de région d'Île-de-France sous le numéro de déclaration d'activité 11771011677. Cette reconnaissance officielle garantit la qualité des actions de formation proposées et atteste du sérieux de la démarche engagée par l'association.
En s'appuyant sur un réseau solide de partenaires locaux — institutions, structures d'accompagnement, organismes de formation — l'ADEPA construit des parcours sur-mesure qui répondent à la fois aux besoins des bénéficiaires et aux réalités du territoire seine-et-marnais.

Siège social : 7 rue André Malraux — 77000 Melun
SIRET : 82005185200011
Notre mission
Agir pour l'insertion, la formation et l'autonomie
Au cœur de son projet associatif, l'ADEPA porte une mission claire et ambitieuse : accompagner chaque individu dans la construction ou la reconstruction de son parcours professionnel. Qu'il s'agisse d'un premier accès à l'emploi, d'une reconversion, ou d'un retour vers le marché du travail après une période d'éloignement, l'association mobilise des outils, des expertises et un réseau de proximité pour répondre à chaque situation.
Insertion professionnelle
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'accès à l'emploi, de l'orientation initiale jusqu'à l'intégration durable dans le monde du travail.
Développement des compétences
Proposer des formations adaptées pour renforcer l'employabilité et permettre à chacun de progresser dans son projet professionnel.
Promotion de la formation
Valoriser l'éducation et la formation continue comme leviers essentiels d'émancipation sociale et de développement personnel.
Accompagnement en reconversion
Soutenir les personnes en transition professionnelle ou en reconversion grâce à un accompagnement structuré et personnalisé.
Nos publics
Des accompagnements pensés pour chaque profil
L'ADEPA intervient auprès d'une grande diversité de publics, tous confrontés à des enjeux d'insertion ou de transition professionnelle. L'association adapte ses dispositifs à la réalité de chaque situation, sans jamais perdre de vue l'objectif central : permettre à chacun de trouver ou retrouver sa place dans le monde du travail.
Demandeurs d'emploi
Des personnes en recherche active d'emploi bénéficient d'un accompagnement global : identification des compétences, définition du projet professionnel, techniques de recherche d'emploi et mise en relation avec les employeurs locaux.
Jeunes en insertion
Les jeunes sans qualification ou en difficulté d'accès au marché du travail trouvent auprès de l'ADEPA un soutien adapté, axé sur l'acquisition de compétences de base et l'exploration des métiers accessibles.
Salariés en reconversion
Les actifs souhaitant changer d'orientation professionnelle peuvent s'appuyer sur les dispositifs de l'ADEPA — notamment le bilan de compétences — pour structurer leur projet et sécuriser leur transition.
Publics éloignés de l'emploi
Les personnes durablement éloignées du marché du travail bénéficient d'un accompagnement renforcé, progressif et bienveillant, adapté aux obstacles spécifiques qu'elles rencontrent.
Nos actions
Un accompagnement global vers l'emploi
L'ADEPA déploie un ensemble cohérent d'actions qui couvrent toutes les étapes du parcours d'insertion professionnelle. De l'orientation initiale jusqu'à l'accès à l'emploi, en passant par la formation et le bilan de compétences, chaque dispositif est conçu pour répondre de manière concrète et efficace aux besoins des bénéficiaires accompagnés.
Ce continuum d'accompagnement garantit une prise en charge sans rupture de parcours, depuis la première rencontre avec un conseiller jusqu'à l'intégration durable dans l'emploi ou la formation. Chaque étape est jalonnée de points de suivi personnalisés, permettant d'ajuster le parcours en fonction de l'évolution de la situation et du projet de la personne accompagnée.
Action 1
Accompagnement à l'insertion professionnelle
Un suivi individualisé à chaque étape
L'accompagnement à l'insertion professionnelle constitue l'une des missions centrales de l'ADEPA. Il s'adresse à toute personne souhaitant construire, affiner ou réorienter son parcours vers l'emploi, quelle que soit sa situation de départ.
Concrètement, cet accompagnement prend la forme d'entretiens individuels réguliers avec un conseiller dédié, qui aide le bénéficiaire à faire le point sur sa situation, à clarifier ses objectifs et à mettre en place un plan d'action réaliste et adapté à ses contraintes.
  • Orientation professionnelle et diagnostic de situation
  • Identification et valorisation des compétences acquises
  • Accompagnement dans les démarches d'accès à l'emploi
  • Mise en relation avec les acteurs locaux de l'insertion
  • Suivi post-placement pour sécuriser la prise de poste
Grâce à ce suivi personnalisé, les bénéficiaires gagnent en confiance, en clarté et en efficacité dans leur recherche d'emploi. L'ADEPA veille à ce que chacun dispose des outils, des informations et du soutien nécessaires pour avancer sereinement vers son objectif professionnel.
Action 2
Actions de formation professionnelle
L'ADEPA propose des actions de formation professionnelle pensées pour renforcer l'employabilité des bénéficiaires et leur permettre de développer des compétences directement valorisables sur le marché du travail. Ces formations s'inscrivent dans une démarche qualité rigoureuse, conforme aux exigences de la certification en tant qu'organisme de formation.
Formations adaptées aux besoins du marché
Chaque programme de formation est élaboré en tenant compte des réalités du marché de l'emploi local et des secteurs en tension. Les contenus sont régulièrement actualisés pour rester en phase avec les évolutions des métiers et des technologies.
Une pédagogie active et participative
Les formations de l'ADEPA privilégient une approche pédagogique active, alternant apports théoriques, mises en pratique, études de cas et travaux en groupe. Cette méthode favorise l'ancrage des apprentissages et stimule la motivation des apprenants.
Une démarche qualité certifiée
Toutes les actions de formation de l'ADEPA s'inscrivent dans une démarche qualité structurée, garantissant la cohérence des objectifs pédagogiques, la qualité des intervenants et la pertinence des évaluations réalisées tout au long du parcours.
Action 3
Bilans de compétences : construire son avenir professionnel
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif structuré et encadré qui permet à toute personne — salarié, demandeur d'emploi ou en reconversion — de faire le point sur son parcours professionnel, d'identifier ses compétences, ses aptitudes et ses motivations profondes, et de construire un projet professionnel ou de formation cohérent et réaliste.
Chez l'ADEPA, le bilan de compétences est conduit par des conseillers expérimentés, formés aux techniques d'entretien et d'évaluation des compétences. Il se déroule sur plusieurs séances individuelles, permettant une exploration approfondie et sans précipitation du parcours et des aspirations de la personne.
Le bilan peut être financé par le Compte Personnel de Formation (CPF), ce qui le rend accessible au plus grand nombre, sans avance de frais dans la majorité des cas.
Ce que le bilan de compétences vous apporte
1
Analyse approfondie du parcours
Revenir sur l'ensemble de votre parcours professionnel et personnel pour identifier ce qui vous a construit, ce que vous avez accompli et ce qui vous anime vraiment.
2
Identification des compétences clés
Mettre en lumière vos compétences transférables, vos points forts et les domaines dans lesquels vous pouvez vous épanouir et progresser.
3
Construction d'un projet professionnel
Définir un projet professionnel ou de formation réaliste, ancré dans vos aspirations et cohérent avec les réalités du marché du travail.
4
Sécurisation des transitions
Aborder sereinement votre transition professionnelle grâce à un plan d'action concret et un accompagnement jusqu'à la finalisation de votre projet.
Programmes disponibles
Nos formations : Marketing Digital & Bilan de Compétences
L'ADEPA propose actuellement deux programmes phares, pensés pour répondre aux besoins concrets des publics qu'elle accompagne. Ces formations sont accessibles sur demande et peuvent faire l'objet d'un financement via les dispositifs de droit commun (CPF, France Travail, etc.). N'hésitez pas à nous contacter pour connaître les modalités d'accès et les prochaines sessions disponibles.
Formation en Marketing Digital
Cette formation complète permet d'acquérir les compétences fondamentales du marketing digital, discipline aujourd'hui incontournable dans tous les secteurs d'activité. Elle aborde les grands domaines du numérique professionnel :
  • Stratégie digitale et positionnement en ligne
  • Communication numérique et création de contenus
  • Gestion et animation des réseaux sociaux
  • Outils numériques de marketing et d'analyse
  • Initiation au référencement naturel (SEO)
À l'issue de la formation, les participants sont en mesure de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie digitale adaptée à une entreprise ou à un projet entrepreneurial.
Bilan de Compétences
Le bilan de compétences proposé par l'ADEPA est un accompagnement structuré sur plusieurs semaines, conduit en entretiens individuels. Il permet au bénéficiaire de :
  • Analyser en profondeur son parcours professionnel et personnel
  • Identifier ses compétences clés et ses aptitudes transférables
  • Explorer des pistes d'évolution ou de reconversion professionnelle
  • Construire un projet professionnel ou de formation solide et réaliste
  • Repartir avec un plan d'action concret et personnalisé
Finançable via le CPF, ce dispositif est accessible à tous les actifs souhaitant prendre du recul sur leur parcours et définir une nouvelle orientation professionnelle.
Partenariats
Un réseau partenarial au service des bénéficiaires
L'ADEPA est profondément ancrée dans le tissu local de la Seine-et-Marne (77). La force de son action repose en grande partie sur la qualité et la diversité de ses partenariats avec les acteurs de l'insertion professionnelle, de la formation et de l'accompagnement social du territoire. Ces collaborations permettent de proposer des parcours véritablement adaptés aux besoins des personnes accompagnées et aux spécificités du bassin d'emploi local.
Structures d'accompagnement vers l'emploi
L'ADEPA collabore étroitement avec les structures locales d'accompagnement vers l'emploi — France Travail, missions locales, PLIE — afin d'articuler ses interventions avec les dispositifs existants et d'assurer une prise en charge cohérente et sans rupture pour les bénéficiaires.
Organismes de formation
En lien avec d'autres organismes de formation du territoire, l'ADEPA peut orienter les bénéficiaires vers des formations complémentaires, construire des parcours mixtes et mutualiser des ressources pédagogiques au bénéfice de tous.
Institutions locales
Les collectivités territoriales, les services de l'État et les institutions locales constituent des partenaires essentiels pour l'ADEPA. Ces liens institutionnels permettent d'ancrer l'action associative dans les politiques publiques d'insertion et de bénéficier de financements adaptés.
Associations et structures d'insertion
Le partenariat avec d'autres associations et structures d'insertion du territoire enrichit la palette d'outils disponibles pour les bénéficiaires, favorise les échanges de pratiques et renforce la cohésion de l'écosystème local de l'insertion.
Gouvernance
Une équipe engagée au service des bénéficiaires
Des professionnels au cœur de l'action
L'ADEPA est animée par une équipe de professionnels engagés, convaincus que l'insertion professionnelle est un levier puissant de transformation sociale. Chaque membre de l'équipe apporte son expertise, sa sensibilité et son énergie au service des personnes accompagnées.
La gouvernance de l'association repose sur les principes fondateurs du droit associatif français (loi 1901) : transparence, démocratie interne, bénévolat au niveau du conseil d'administration et professionnalisme dans la conduite des actions. Ces valeurs guident chaque décision et chaque engagement pris par l'association au quotidien.
L'équipe veille à maintenir une veille permanente sur les évolutions du droit à la formation, des dispositifs d'insertion et des réalités du marché du travail en Seine-et-Marne, afin d'adapter en continu les accompagnements proposés aux bénéficiaires.

L'ADEPA est une association loi 1901, à but non lucratif, œuvrant exclusivement dans l'intérêt général.
Informations administratives
Mentions légales et coordonnées
Informations officielles
Adresses
Siège social
7 rue André Malraux
77000 Melun
Adresse postale
30 rue Nouvelle
77190 Dammarie-les-Lys
Contactez-nous — Échangeons sur votre projet
Vous souhaitez en savoir plus sur nos formations, obtenir des informations sur le bilan de compétences, ou simplement échanger sur votre situation professionnelle ? L'équipe de l'ADEPA est à votre écoute et vous répondra dans les meilleurs délais. Que vous soyez un particulier en recherche d'orientation, un professionnel en reconversion, ou un acteur institutionnel souhaitant nouer un partenariat, nous serons ravis de vous accompagner.
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Pour toute demande d'information, d'inscription ou de partenariat :
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Formation en Marketing Digital et Bilan de Compétences — accessibles sur demande, .
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